Обязанности:
Управление процессами кадрового администрирования холдинга
Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством
Координация разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций
Анализ и минимизация рисков предприятия в части соблюдения ТК РФ
Аудит кадровой работы в компании, разработка предложений по устранению выявленных недостатков, проведение мероприятий по улучшению кадровой работы
Контроль ведения учета личного состава компании, его подразделений
Обеспечение своевременной сдачи отчетности в: СФР, ЦЗН, Росстат, ВК
Координация ведения работы по наградной деятельности
Контроль за соблюдением графика отпусков работников
Обеспечение подготовки к проверкам контролирующих органов, представление интересов Компании в контролирующих органах
Повышение эффективности процессов, уровня автоматизации в КДП
Содействие росту знания ТК РФ на уровне управленческого состава Компании
Администрирование исполнения приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
Организация подготовка и анализ отчетности
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях или предприятиях с холдинговой структурой
Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
Опыт внедрения КЭДО
Знание корпоративного, трудового, гражданского законодательства
Опыт ведения кадровой работы нескольких юридических лиц
Желание общаться с людьми, доброжелательность, готовность к работе с большим объемом информации
Высокий уровень управленческой грамотности и навыков
Организованность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
ДМС после испытательного срока.
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные), командировки;
Работа в команде профессионалов.